HR-Management

Die richtige Person am richtigen Platz

Es sind die Menschen, die den Erfolg eines Unternehmens ausmachen. Die osb international versteht sich als Think-Tank, Problemlöser und Unterstützer in Sachen HR-Management. Wir entwickeln Know-how und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten Instrumenten bei der Personalentwicklung, der Potenzialeinschätzung, der Organisation von Assessment Centers, der Einführung von Shared Services, der Steigerung der operativen Performance oder der strategischen Positionierung von HR im Unternehmen. Darüber hinaus sehen wir uns als Sparringpartner der Unternehmensführung in HR-Fragen. Unser besonderes Anliegen ist die funktionale Ausrichtung des HR-Managements als Teil der Unternehmensführung.