Blog »HR-Management«

10.04.2017

Beim Abendessen mit dem Personalchef eines großen Industrieunternehmens, ein globaler Branchenführer, plaudern wir über den Nutzen von Funktionsstrategien. Ich publiziere gerade dazu und habe natürlich ein paar – aus meiner Sicht gute – Argumente…

Die Digitale Transformation von Arbeit
04.09.2015

Die Deutsche Telekom in Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen hat diese Woche eine Studie veröffentlicht, die es wert ist gelesen zu werden:

"Arbeit 4.0: Megatrends Digitaler Arbeit – 25 Hypothesen"

Titel und Fokus der Studie…

01.06.2015

Anlassfälle zur Überprüfung der Management Kompetenzen im Unternehmen sind radikalere Veränderungsprozesse wie z.B. Neuaufstellung des Unternehmens im Zuge  von Strategieumsetzungen, Fusionen, Merger usw. In allen Fällen muss das Management…

17.04.2015

Das Service-Delivery-Modell ist bald 20 Jahre auf dem Markt, über 70% der HR-Organisationen (größerer Unternehmen) arbeiten nach dem Modell, viele sind damit unzufrieden, was kommt also als nächstes? Ist dies die Frage nach der endgültig "…

Karriere 55plus
15.02.2015

In Gesprächen über unser neues Lernwege-Angebot “Karriere 55plus” für Senior Manager höre ich von HR-Verantwortlichen häufiger die Vermutung "Ach so, das ist etwas für Führungskräfte, die demnächst in den vorgezogenen Ruhestand gehen werden.“ Und…