Blog »Leadership und Leadership Development«

28.09.2017

Bei vielen unserer Kundinnen und Kunden sind wir mit der Frage konfrontiert, wie es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelingen kann, sich mit Ideen, Initiativen, Lösungen oder neuen Themen einzubringen. Oft wird nach den förderlichen…

19.07.2017

Wie kann ich ein Netzwerk unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entstehen lassen? Wie können wir eine gemeinsame Richtung einschlagen, wenn die Herausforderungen sehr unterschiedlich sind? Wie schaffe ich es, persönlich und menschlich im…

02.06.2017

Neu ist die Erkenntnis nicht: Der Markt der Unternehmensberatung befindet sich im Umbruch und in einer umfassenden Neuausrichtung. Spätestens seit Clayton Christensen 2013 seinen viel beachteten Beitrag veröffentlich hat, steht fest: Strategy…

29.05.2017

Eine erfolgreiche Woche "Gruppendynamische Trainingsgruppe"  ist heute zu Ende gegangen! Unser Team (Rudi Wimmer, Hellmut Santer, Christiane Müller und Andreas Peteranderl) hat zu den klassischen T-Gruppen ein zusätzliches Designelement…

25.05.2017

Israel ist die selbst ernannte Start-up Nation: ein Land mit 8,3 Mio. Einwohnern, auf je 1.600 Einwohner kommt 1 Gründer, insgesamt 4,4 Mrd. Euro an Wagniskapital wurden 2016 investiert, die Zahl der Hightech-Unternehmen ist in den letzten Jahren…

10.04.2017

Aktuell wird viel gesprochen, geschrieben, gefragt und geforscht über die Herausforderungen der Digitalisierung für alle Arten von Unternehmen und Branchen. Über allem schwebt, so scheint es, ein nicht zu übersehendes Fragezeichen.

Auch wir…

08.03.2017

Viele Unternehmen sind heute auf der Suche nach neuen Formaten für Management-Konferenzen. Sie sollen inspirierend, reflektierend, innovativ sein. Sie sollen Aufbruch vermitteln, gemeinsames Arbeiten ermöglichen, die neue Kultur erlebbar machen.…

16.02.2017

A brilliant quote of Louis Pasteur is:

"Chance favors the prepared mind."

So how come, so many people, leaders and entrepreneurs still do not regularly educate themselves about what’s going on with the most influential developments of…

26.01.2017

This is not the most calming subtitle Deloitte could have chosen for their "Directors’ Alert 2017" – with good reason!

As I am observing members of top management and leadership teams – especially in "legacy business" in comparison to "new…

13.01.2017

MIT-Studie zur Digitalen Transformation: Mangel an Agilität, hohe Selbstzufriedenheit und eine unflexible Kultur sind die größten Hemmnisse in Organisationen

In einer aktuellen Studie der MIT Sloan Management Review wurden 3.700…

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