Termin 1: Was bedeutet hybrides Führen?
- Organisationale Leitplanken von Hybrid Work & Leadership – in welchen Kontexten entwickelt Präsenz eine Wirksamkeit und in welchen virtuelles Arbeiten?
- Leitplanken für die Ausgestaltung von Hybrid Leadership: Ein Modell mit 5 Ausgestaltungsdimensionen
- Den eigenen besten hybriden Mix gestalten
Termin 2: Herausforderung Hybrid Leadership – was muss ich WIE als Führungskraft ausgestalten?
- Für Klarheit sorgen
- Wirksame Kommunikation aufsetzen
- Stabilität und Vertrauen schaffen
- Kreativität und Neues ermöglichen
- Persönlichen Kontakt sicherstellen
Termin 3: Herausforderung Hybride Meetings – wie kann ich wirksame hybride Meetings gestalten?
- Welche typischen Fallen gibt es bei hybriden Meetings
- 4 Spielarten hybrider Meetings