Kontakt
logo

21. Juli 14

Wie gesund sind die Beziehungen in Ihrer Organisation?

Individuen benötigen für ihre mentale Gesundheit gesunde Beziehungen. Im übertragenen Sinne trifft dies auch für Organisationen zu. Auch sie sind von einem guten Verhältnis mit anderen Einheiten abhängig, um wirklich leistungsfähig zu sein.

Mit dem „Relationship Health Test“ lässt sich das Spektrum unterschiedlich intensiver organisationaler Beziehungen zwischen zwei Organisationseinheiten beschreiben. Vor dieser Hintergrundfolie lässt sich der aktuelle Kooperationszustand einfach verorten und – wenn gewünscht – Ansatzpunkte für mögliche Veränderungen identifizieren (Quelle: Kates et al. 2007).

Mehr zum Thema

  • 02. März 21 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Maik Arensmann
    Dr. Katrin Glatzel

    Ganzheitliche Transformation im Spannungsfeld zwischen Top-down und Bottom-up

    Mitarbeiterveranstaltung im Transformationsprojekt Wandel@FU-Bib: Gut die Hälfte der knapp 500…

  • 06. März 20 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Agilität, Ambidextrie und organisationale Veränderungskompetenz

    Rudi Wimmer über Erbe und Zukunft des Change Managements Interview mit Falko von Ameln in: GIO,…

  • 14. April 20 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Maik Arensmann
    Dr. Katrin Glatzel

    Virtuelle Kollaboration kann mehr!

    Virtuelle Kollaboration kann mehr als wir noch vor drei Wochen für möglich gehalten hätten. Sie…

  • 07. Juli 20 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Frank von der Reith

    Change³ - Organisationsentwicklung und Coaching von Veränderungsinitiativen

    In unserem dreiteiligen Lernweg Change³ qualifizieren wir seit 2016 erfolgreich Berater,…