Hanspeter Hollender
- Selbständiger Berater, Trainer, Coach und Sparringspartner für Menschen und Organisationen
- Netzwerkpartner der osb international
- Repräsentant der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V.
Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre
- Strategieumsetzende Führungskräfteentwicklungsprogramme im internationalen Kontext mit multiplen Lernsträngen und im Sinne von Action Learning
- Organisationsdiagnosen und Begleitung der Weiterentwicklung der Organisationslogik
- Begleitung des Generationenwechsels eines global tätigen Familien-unternehmens
- Aufbau und Entwicklung einer Inhouse Academy für Training, Lernen und Entwicklung mit Fokus auf digitale Medien
- Einführung und Begleitung von Potential- und Leistungseinschätzungen
- Entwicklung und Umsetzung einer Funktionsstrategie für People Management in einem global agierenden Unternehmen
- Sparringspartner für Vorstände und Geschäftsführer
Professioneller Hintergrund
- Langjährige Management- und Führungserfahrung als VP/ Director in internationalen Unternehmen im Bereich HR Management, People- und Leadership Development
- Interkulturelle Erfahrung in der Arbeit mit Asien, Amerika und Europa
- Systemische Coaching- und Organisationsberatungs-Ausbildung
- Master Studium zur Organisationsentwicklung und -beratung
- Lehrtätigkeit an Universitäten zum Thema „Changemanagement“
- Zertifizierung für Potential-Einschätzungsverfahren
- Trainer und Moderatorenausbildung, Moderation von Großgruppen
- Fortbildung und Praxisprojekte zu LEAN und Operational Excellence Konzepten
- Studium der Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung an der Helmut Schmidt Universität Hamburg
»Menschen machen den Unterschied. In einer Organisation den hierfür passenden Rahmen schaffen ist meine Leidenschaft.«