Führung von Organisationseinheiten

... eine*n Partner*in, der/die Ihre wichtigsten Key-Player fit für sinnstiftende, nachhaltige und zukunftsfähige Führung macht.
... Klarheit über die spezifischen Aufgaben von wirkungsvollen Führungskräften, die die Verantwortung für gesamte Organisationseinheiten tragen.
... umsetzbare Werkzeuge, mit denen Führungskräfte der oberen Ebenen strategische Themen frühzeitig erkennen, Veränderungen initiieren und Zukunft wirkungsvoll gestalten können.
... Formate, die sicherstellen, dass sich die erste und zweite Führungsebene in ihrer jeweiligen  Rolle weiterentwickelt und eine unternehmerische Haltung und Mitverantwortung ausprägt.

• Wir erarbeiten mit Ihnen ein konkretes Bündel an Erwartungen für die spezifischen Herausforderungen.
• Wir entwerfen einen darauf aufbauenden, maßgeschneiderten Ablaufplan, der die Aneignung dieser Fähigkeiten inhaltlich und zeitlich ermöglicht.
• Wir intensivieren die Zusammenarbeit und Abgestimmtheit der aktiven Rolleninhaber*innen und formen daraus ein tragfähiges Führungssystem.
• Wir entwickeln persönliche Kompetenzen umfangreich weiter und konzentrieren uns  auf die lösungsorientierte Bearbeitung von Entwicklungsfeldern.

• Die oberste Führungsebene erkennt und erfüllt ihre Kernaufgabe beim Erfassen und Bearbeiten wichtiger Entscheidungsinhalte frühzeitig und stiftet Orientierung und Sicherheit.
• Die Rolleninhaber*innen sind in der Lage, in unterschiedlichsten Konstellationen zu kooperieren, und erhöhen so auch ihren Wert als Sparringspartner der Konzernspitze.
• Sämtliche Führungsebenen agieren mit gesteigerter Klarheit und Orientierung und strahlen Ruhe und Sicherheit an ihre Mitarbeiter*innen aus. 

• Wir gestalten Entwicklung als wechselseitigen Lernprozess auf Augenhöhe.
• Wir nutzen unser Wissen von Systemtheorie, um damit auf konkrete Phänomene in der Organisation aufmerksam zu machen und agieren dabei als praxiserfahrene, kontextorientierte Sparringspartner.
• Wir stellen sicher, dass diese Führungsebene ausreichend befähigt ist und das Tragen der Verantwortung gemeinschaftlich und mit Zuversicht erlebt.
• Wir ermöglichen dieser Ebene mit Blick auf die gesamte Organisation zu denken und zu handeln.