Sie suchen…
... eine schnelle Einschätzung zur Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation mittels einer erprobten Vorgehensweise.
... einen Überblick über aktuelle Stärken und Schwächen Ihrer Organisation.
... klare und maßgeschneiderte Ansatzpunkte für die erforderliche Stärkung der Leistungsfähigkeit und der Innovationskraft Ihrer Organisation.
Unser Angebot
- Wir führen ein fokussiertes Erstinterview zur Klärung von Ausgangssituation und Zielen.
- Wir führen eine Onlineumfrage zur vollumfänglichen Diagnose Ihrer Organisation durch.
- Wir gestalten einen Workshop mit dem Führungsteam, aufbauend auf unserer standardisierten Auswertung zur aktuellen Verfasstheit Ihrer Organisation zu
- Stärken und Schwächen
- priorisierten Handlungsbedarfen
- Wir erstellen mit Ihnen gemeinsam eine Meilensteinplanung betreffend Kommunikation und Change und bringen dabei unsere Organisations- und Change-Expertise ein.
Das Ergebnis / Ihr Nutzen
- Sie erhalten neben unserer standardisierten Auswertung fundierte Ansatzpunkte, wie Sie Ihre Organisation leistungsfähiger und innovativer machen können.
- In Ihrer Organisation wird durch die hohe interne Beteiligung ein starker Buy-in für anstehende Veränderungen erzeugt.
- Die Kräfte für eine schnelle Umsetzung der anstehenden Veränderungen sind mobilisiert.
Was uns dabei wichtig ist
- Der Anspruch auf Vollständigkeit der Diagnose entlang der mehrfach bewährten 6+2 Gestaltungselemente der Organisation (Organisationsstruktur, Geschäftsprozesse, Steuerungssysteme, …).
- Maßgeschneidert und mit Ihrem Führungsteam gemeinsam die Handlungsbedarfe priorisieren.
- Transparenz bei der Erhebung und der Kommunikation der Ergebnisse.
- Durch den beteiligungsorientierten Ansatz beste Voraussetzungen für eine wirksame Umsetzung der anstehenden Veränderungen schaffen.