»Sowas hab ich noch nicht erlebt! Und das meine ich vollkommen positiv.«
Anke Groß
Strategie- und Unternehmensentwicklung, Hessischer Rundfunk
»Die Mischung aus Erlernen und Erleben war so einprägsam - kann man im Grunde nicht beschreiben, muss man selber machen.
Ich bin Organisationsentwicklerin und in der ARD als interne Beraterin tätig. Das heißt, zu meinem Tagesgeschäft gehört es, Gruppen von Menschen in der Transformation zu beraten und zu begleiten. Deshalb war der Lernweg „Gruppendynamik“ für mich natürlich total interessant. Und tatsächlich habe ich für meine Arbeit einen großen Schatz mitgenommen: grundlegende Erkenntnisse und Denkansätze, methodisches Werkzeug und das praktische Erleben der Gruppendynamik, was mir nicht zuletzt auch wertvolle Erkenntnisse zu mir selbst gebracht hat.
Es war eine intensive und sehr schöne Zeit. Sowohl in der Gruppe mit den beiden tollen Trainern als auch bei OSB an sich, wo eine außergewöhnliche Herzlichkeit herrscht.«
»Lernweg Gruppendynamik: Eine außergewöhnlich und lehrreiche Erfahrung!«
Sylvia Unger
Rechtsanwältin
»In meinem beruflichen Alltag habe ich Kontakt mit unterschiedlichsten Gruppen, in meiner Kanzlei, bei MandantInnen und in Verhandlungsrunden. Um diese besser zu verstehen, habe ich mich auf dem Weg zur osb gemacht. Es war eine außergewöhnliche Erfahrung. Die TeilnehmerInnen, zu denen ich gehörte, wurden von Beginn an – nicht ins kalte Wasser – sondern in die für dieses Format wohl typischen Trainingsgruppen geworfen. Es war spannend zu erfahren, wie sich Einfluss und Vertrauen in Gruppen entwickelt. Zu guter Letzt haben wir auch noch theoretisches Rüstzeug mit auf den Weg bekommen. Zusammenfassend kann ich sagen, dass ich vieles gelernt habe, das ich in meinem Arbeitsalltag als Unternehmerin, Führungskraft und Verhandlerin nutzen und einsetzen kann, um (ungewollte) Gruppendynamiken zu erkennen und diesen bei Bedarf entgegenzuwirken.«
»Der wesentliche Unterschied zu klassischen Trainingsformaten besteht für mich darin, dass die Lerninhalte durch situatives Erfahren gegenüber kognitivem Begreifen wesentlich tiefer verankert werden.«
Peter Kanschat
Senior Director, Infineon Technologies AG
»Positive und erfolgreiche Gruppendynamik kann ungeahnte produktive Kräfte in Teams freisetzen" - Ein scheinbar trivialer Satz, der für mich im Lernweg Gruppendynamik durch Selbst-Erfahrung und Selbst-Durchleben des Weges dorthin eine fundamentale Bedeutung für mein berufliches Wirken und Gestalten gewonnen hat. Der wesentliche Unterschied zu klassischen Trainingsformaten besteht für mich darin, dass die Lerninhalte durch situatives Erfahren gegenüber kognitivem Begreifen wesentlich tiefer verankert werden.«
»Der Lernweg Gruppendynamik war für mich eine herausragende Lernerfahrung.«
Imke Ubben
HR Development, Technoligiekonzern
"Der Lernweg Gruppendynamik war für mich eine herausragende Lernerfahrung. Er stellt für mich eine sehr kraftvolle Kombination aus zwei Aspekten dar: Zum einen ermöglicht er eine intensive Reflektion und Weiterentwicklung der eigenen Wirksamkeit in Gruppen. Zum anderen bietet er die Möglichkeit, Gruppenprozesse sehr konzentriert zu beobachten und zu erleben und die Voraussetzungen für die Wirksamkeit von Teams besser zu verstehen. Das unterstützt die diversen Aspekte meiner Arbeit mit Gruppen: von Trainings über die Teamentwicklung bis zur Veränderungsbegleitung. "
»Sehr intensives und wirkungsvolles Trainingsformat mit äußerst kompetenten und professionellen Trainern mit spürbarer Erfahrung. Dieses Training wirkt!«
Hanspeter Hollender
Global HR, Alpla Werke Lehner GmbH & Co. KG
»Im Führungsalltag habe ich es ständig mit unterschiedlichen Teams und Gruppen zu tun; die dort immer vorhandene Dynamik zu erkennen sowie die eigene Wirkung und die eigenen Handlungsmöglichkeiten einschätzen zu können erleichtert mir den Führungsalltag ganz wesentlich. Gehört zur ‚Grundausbildung‘ jeder Führungskraft. Sehr intensives und wirkungsvolles Trainingsformat mit äußerst kompetenten und professionellen Trainern mit spürbarer Erfahrung. Dieses Training wirkt!«