Change @Leadership Team

... eine*n erfahrene*n Sparringspartner*in für die Begleitung Ihrer Führungskreise und Managementteams in der Vielfalt der Veränderungsinitiativen.

• Wir bieten Managementberatung zur Bestandsaufnahme und Bearbeitung der vielfältigen Veränderungsthemen des jeweiligen Leadershipteams.
• Wir moderieren Transformationsworkshops lokaler Führungsteams.
• Wir begleiten die veränderungsseitige Umsetzung neuer Strategien und strategischer Initiativen.
• Wir unterstützen im Design neuer Schnittstellen und Organisationselemente und bringen diese mit Beteiligten und Stakeholder*innen zum Leben.
• Wir beobachten und unterstützen die Umsetzungsgüte mit unserem Change-Monitoring.
• Wir bieten Mediation für die Kurzzeitklärung von aktuellen Irritationen und Konflikten in der neuen Zusammenarbeit - vor-, während und nach einem Veränderungsvorhaben.

• Die Führungskraft wird angesichts der Komplexität vieler paralleler Veränderungsinitiativen entscheidungs- und handlungsfähiger.
• Es entsteht eine spezifische Changearchitektur.
• Die Führung verfügt über gemeinsame (Ziel-)Bilder und abgestimmte Prioritäten zu den notwendigen Veränderungen und hat eine Roadmap zur Umsetzung im eigenen Bereich entwickelt.
• Das Zusammenspiel und die Verantwortlichkeiten für die Umsetzung im Leadershipteam sind geklärt.
• Die Botschaften für die interne Changekommunikation im Bereich sind geschärft.

• Vertrauen und spezifisches Know-how in der Prozessbegleitung und Organisationsentwicklung für Leadership-/Managementteams sind die Basis für unsere Begleitung.
• Wir suchen die vertrauensvolle und langfristige Zusammenarbeit mit den Führungsteams, um nachhaltige Lösungen zu etablieren. Dafür schätzen uns unsere Kund*innen, und häufig entwickeln sich Begleitprozesse über viele Jahre hinweg.