Inhalte und Ziele
Die Idee dieser Werkstatt ist es, die Chancen und Potentiale der Selbstorganisation aber auch die notwendigen Rahmenbedingungen für deren Gelingen in der eigenen Organisation zu entdecken und daraus konkrete Umsetzungsideen zu entwickeln.
Schwerpunkte der Werkstatt
Verständnis für den Nutzen und das Konzept der Selbstorganisation zu entwickeln und antwortfähig zu werden.
Kenntnisse über die organisationalen Elemente zu erlangen, die für eine wirksame Selbstorganisation entwickelt werden müssen und wie Fallstricke vermieden werden können.
Das Erlernen und Ausprobieren eines erprobten Tool-Sets und der Austausch über Good Practices.
Bewusstsein über die verschiedenen Change-Perspektiven bei der Entwicklung eines selbstorganisierten Teams.
Transfer und Anschlussfähigkeit für die eigene Organisation und mögliche nächste Schritte.
Elemente der Werkstatt
- Selbstorganisation praktisch erleben
- Nutzen, Begriffswelt und Konzept der Selbstorganisation
- Prinzipien selbstorganisierten Arbeitens (Mindset, Rollenmodelle, Entscheidungsmechanismen und mehr)
- Chancen und Risiken für selbstorganisierte Teams
- Verstehen und praktisches Ausprobieren von Tools zur Entscheidung, Verständigung und Lernen in selbstorganisierten Teams
- Praktische Anleitung für mehr Selbstorganisation, Phasen, Fallstricke und praktische Vorlagen für die Umsetzung.