27. November 17

Agilität als Antwort

Mit Agilität ist nun ein neuer Hype in die Diskussion gekommen. Wir haben im Rahmen unserer qualitativen Studie "Agilität als Antwort?" nachgeforscht, was Organisationen wirklich umtreibt, wenn sie sich mit dem Thema beschäftigen.

Unternehmen haben generell einen jeweils sehr individuellen Weg der Verarbeitung und Bearbeitung von Themen. Während eine Organisation den Zehnjahresplan aufsetzt und systematisch verfolgt, wählen andere Organisationen einen eher evolutionären Weg um agiler zu werden.

In einer Organisation bereiten sich die Führungskräfte bewusst auf die substantielle Veränderung ihrer Rolle vor, in anderen Organisationen werden Führungskräfte von betreffenden Veränderungen regelrecht überrascht.

Trotz der vielen Unterschiede in den vorgefundenen Zugängen zum Thema Agilität in der Organisation, haben wir einige good practice identifizieren können.

Gerne nehmen wir die Ergebnisse unserer Studie zum Anlass, um mit Ihnen in die Diskussion zu kommen.

Für die Zusendung eines gedruckten Exemplars der Studie melden Sie sich bitte per E-Mail