21. Juni 16

Am Ursprung der Digitalisierung

Das Silicon Valley führt die Rankings als mächtigstes Öko-System für Innovation und Digitale Transformation an. Über 17.000 Start-ups pro Jahr und Unternehmen wie Apple, Facebook, Google, u.v.a. m. haben dort ihren Ursprung.

Unsere osb-i Berater Nina Haas und Jan A. Poczynek waren dazu auf einer Learning Journey nach San Francisco und ins Silicon Valley, die sie zu zahlreichen Stationen geführt hat: zu Start-ups, Inkubatoren, Venture Capital Pitching-Sessions, Business-Accelerators und Co-Working Spaces, sowie zu etablierten Technologie-Unternehmen und Institutionen wie Apple, Google, Cisco, Intel, Airbnb, an die Hochschulen Stanford, Berkeley und zur Singularity University.

"Geschichten aus dem Silicon Valley“

Zum Transfer und Austausch mit unseren Kundinnen und Kunden haben wir am 31. Mai in Wien einen Event mit über 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmern veranstaltet. Die konkreten Einblicke in die Atmosphäre, Innovationskraft, Dynamik und Marktmacht des High-Tech Tals wurden intensiv beleuchtet. Unterlagen dazu finden Sie online:

• Fotos
• Präsentationsunterlage
• Geschichten aus dem Silicon Valley – Vortragsvideo Haas - Poczynek, osb international (1 Std. 32 Min.)
• Digitalisierung und systemische Beratung - osb international (3 Min.)
• Zukunftsfähigkeit gestalten – Interviews – osb international (6 Min.)

Die wichtigsten Ableitungen

Aus vielen Beobachtungen und Thesen haben wir Ableitungen getroffen, was das "Silicon Valley Mindset" besonders auszeichnet und hohen Einfluss auf dortige Unternehmen hat:

• Erfolge der Vergangenheit werden nicht als Zukunftssicherung betrachtet.
• Produkte und Geschäftsmodelle werden drei Schritte weiter und größer gedacht.
• Innovationen entstehen durch laufende, offene Vernetzung – innen und außen.

Die 5 Hauptaspekte, die das Öko-System ausmachen, haben wir destilliert und dann in Empfehlungen übersetzt, die eine Umsetzung und Stimulation innerhalb der eigenen Organisation ermöglichen sollen:

• Technologie-, Tool- & Methoden-Know-how fördern
• Talente & Diversity aufbauen
• Risikobereitschaft pflegen
• Unternehmer sein
• Netzwerk = Leben

Detaillierten Beschreibungen zu diesen 5 Hauptaspekten finden Sie ab Seite 58 der Präsentation.

Unser nächstes gemeinsames Projekt im Themenfeld der Digitalen Transformation und ihrer Auswirkungen ist das Seminar »Being Digital«