Kontakt
logo

05. November 19

Episode 5: »Warum ist Feedback für Selbstorganisation unverzichtbar?«

Warum ist Feedback als zentrale Methode in der Selbstorganisation so wichtig und was sollte man dabei berücksichtigen? Aldona Kihl, Partnerin bei der osb international, langjährige Organisationsberaterin und Coach beantwortet diese Frage.

<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube-nocookie.com/embed/XSBBpNpZlLU" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen=""></iframe>

mehr zum Thema: 

Aldona Kihl, Silvia Worbe: Blick zurück nach vorn - Retrospektiven im Change nutzen

Dr. Nicole Riemer, Silvia Worbe: Selbstorganisation organisiert sich nicht von selbst

Aldona Kihl: workship - Die Führung für New Work: Zuhören

zu den weiteren Episoden:

Episode 1
Episode 2
Episode 3
Episode 4
Episode 6

Mehr zum Thema

  • 01. Oktober 19 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Christiane Müller

    Führung als Scharnier - das Zusammenspiel zwischen agilen und nicht agilen Prozessen in Organisationen

    Die Hoffnungen die mit Agilität verbunden werden, sind groß: Agilität soll die Organisation…

  • 17. Oktober 23 ─ Lesezeit: 7 Min.
    Dr. Carola Gründler

    Wir führen uns selbst – Ein PE-Team geht in Selbstorganisation

    "Mitverantwortung stärken" – eine (Heraus-)Forderung, der sich viele Unternehmen aktuell auf neue…

  • 03. Juli 23 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Mauritius Lohmer
    Jens Chlebowski

    Episode 17 - Projektmanagement Piccadilly Line

    In dieser Folge spricht Mauritius Lohmer mit Jens Chlebowski, Projektleiter bei Siemens Mobility…

  • 26. Juli 22 ─ Lesezeit: 6 Min.
    Inga Pöhlsen-Wagner
    Michaela Schweikert

    Erfahrung mit Selbstorganisation in hierarchischen Organisationen - zur Quadratur des Kreises –

    Es klingt verführerisch: Das Team wird nicht mehr durch die eine Führungsperson organisiert und…