21. März 16

Was ist der Kern von Frederic Laloux`s evolutionärer Organisation?

Frederic Laloux hat ein Buch über die Organisation der Zukunft geschrieben. Dies deswegen, da für ihn die heutige Organisation ihre Grenzen erreicht hat. Da viele Menschen die Arbeit in unserer modernen Organisation als notwendiges Übel empfunden wird, ging er auf die Suche nach einer neuen produktiven und erfüllenden Organisationsform. Laloux nennt diese Organisation der Zukunft die "evolutionäre Organisation".

Für Laloux ist diese Organisation kein theoretisches Ziel sondern eine in einigen "Vorreiterunternehmen" bereits Realität gewordene Utopie. Anhand von zwölf Praxisbeispielen werden von ihm die konkreten Praktiken herausgefiltert, die eine evolutionäre Organisation von der heute vorherrschenden "modernen Organisation" unterscheidet. 

Diese wichtigsten Praktiken habe ich hier zusammengefasst.