Kontakt
logo

23. Januar 20

YARD:Forum - Drei Perspektiven für nachhaltigen Erfolg

Welche Interventionen sind notwendig, um als Organisation nachhaltig erfolgreich zu sein? Diese Frage steht im Mittelpunkt des

YARD:Forums
in Hamburg am 05.03. von 13 - 18 Uhr
WeWork - Europa Passage

Drei Perspektiven werden dabei beleuchtet: räumliche, digitale und organisationale Interventionen.
Von den drei Veranstaltern des Yard:Forum Hamburg, M.O.O.CON, Silpion und osb international, wird schwerpunktmäßig jeweils eine Perspektive im Beratungsalltag bearbeitet.

Im YARD:Forum wird in den gemeinsamen Diskurs zu jeder Perspektive ein spannendes Praxisbeispiel eingebracht, das von Vertretern der jeweiligen Organisation vorgestellt wird:

Weitere Informationen zu den Praxisbeispielen finden Sie auf der Homepage des Yard:Forums

Nach der Vorstellung der Praxisbeispiele werden wir in Kleingruppen - jeder hat die Möglichkeit alles zu diskutieren - die Interventionsarten, ihre Wechselwirkungen und Wirksamkeit sowie Ableitungen für das eigene Handlungsrepertoire betrachten.

Die Trendexpertin Birgit Gebhardt wird uns zu Beginn der Veranstaltung in ihrer Keynote "Hacking the Office - Aufbruch in eine humanzentrierte Arbeitswelt" - weitere Impulse für den gemeinsamen Nachmittag anbieten.

Die Anmeldung für das Event am 05.03.2020 im WeWork in Hamburg ist ab sofort möglich.

Dort finden Sie auch weitere Informationen zum Programm sowie Veranstaltungsort. Um einen qualitativ hochwertigen und interaktiven Austausch in Kleingruppen zu gewährleisten, ist die maximale Teilnehmerzahl auf 45 Personen begrenzt.

Wir freuen uns auf Sie!

Mehr zum Thema

  • 17. Dezember 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Systemische Organisationsberatung - jenseits von Fach- und Prozessberatung

  • 13. Juli 21 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Caroline Kling

    Ein virtueller Leitbildprozess

    »Von mir aus könnte es noch viel länger weitergehen!« Warum ich gerade diesen Fall hier vorstelle …

  • 13. Juli 21 ─ Lesezeit: 6 Min.
    Frank von der Reith

    Varianten der Kulturentwicklung in Organisationen

    This is culture "Good morning boys, how is the water?" fragt der alte erfahrene Goldfisch die…

  • 13. Juli 21 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Gina Rüther

    Pulsabfrage als Instrument der Veränderungsmessung

    Komplexe und abteilungsübergreifende Transformationsprozesse wirken sich nicht nur auf…