Inga Pöhlsen-Wagner

• Partnerin der osb international
• Change Management und Begleitung komplexer Veränderungsprozesse
• Change im Personalmanagement - Kraftvoll aufgestellt als HR
• Qualifizierungen für systemische Beratung
• Leadership Development
• Teamentwicklung und Strategie-Workshops

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

• HR-Strategie und Change Management
• Beratung zur Entwicklung / Umsetzung der HR-Business-Partner-Funktion (Veröffentlichung einer Studie, Implementierung in diversen Unternehmen))
• Change Management (Strategie-Workshops, Change Kommunikation, Führungsberatung, Teambuilding etc.)
• Führungskräfteentwicklung: Seminare, Coaching, Kollegiale Fallberatung
• Systemische Fortbildung und Coaching interner Rollen zur Projektleitung und Prozessbegleitung in Projekt- und Change Management
• Moderation von Workshops und Konferenzen zur Team-, Strategie- und Projektentwicklung

Professioneller Hintergrund

• Studium der Psychologie an der Universität Hamburg mit dem Schwerpunkt Beratung und Training (Prof. F. Schulz von Thun und Prof. A. Redlich)
• Trainerin und Lehrgangsleiterin in der Erwachsenenbildung und internen Mitarbeiterfortbildung eines bundesweiten Bildungsträgers
• Lehrbeauftragte für sozialwissenschaftliche Themen an der Fachhochschule Hamburg, der Universität Hannover und der Universität Lüneburg
• Seit 1996 Beraterin und Trainerin, zunächst bei Kronshage & Partner und ab 2000 Seniorberaterin bei der kbp Organisationsberatung GmbH, seit 2006 Seniorberaterin bei der osb Hamburg GmbH
• Weiterbildungen in Gruppendynamik (DAGG), systemischer Beratung (Universität Hannover) und Konfliktmoderation (Universität Hamburg)

»New Work und Digitalisierung stellen alles auf den Kopf – ich unterstütze Sie dabei, neue Optionen zu finden.«