Margit Oswald

• Partnerin der osb international
• Managementtrainerin und Organisationsberaterin
• Lehrtrainerin und Lehrberaterin der ÖGGO

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

• Expertin für Leadership Development Programme (Konzeption, Durchführung und globales Programm-Management), speziell für strategiegeleitete, maßgeschneiderte firmeninterne Programme zur Unterstützung der Unternehmensentwicklung.
• Design und Begleitung von Learning Journeys im internationalen Kontext
• Beratung und Entwicklung von Management-Teams
• Coaching von Top-Führungskräften
• Assessment von Führungspotenzialen, Erstellung von Entwicklungsplänen, Karriere-Beratung
• Strategieentwicklung und Implementierung
• Begleitung ganzheitlicher Unternehmensentwicklungsprozesse, speziell in Familienunternehmen (im Internationalisierungsprozess)
• Aus- und Weiterbildung von Trainerinnen, Trainern und Organisationsberaterinnen und -beratern

Professioneller Hintergrund

• Studium der Germanistik und Anglistik an der Universität Wien; Postgraduate-Studien in den USA
• Ausbildung in Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO)
• Weiterbildungen in allgemeiner Systemtheorie, systemischer Beratung und systemischer Strukturaufstellung (SYST)
• Seit 1988 Partnerin der OSB Wien, Managementtrainerin und Organisationsberaterin Managementtätigkeit im eigenen Familienunternehmen und in der osb international (Geschäftsführung Wien, Vorstand der osb international)

»Jeder Internationalisierungs-Schritt erfordert viel Mut und Neugierde auf das Fremde. Mit dieser Haltung begleite ich meine Kunden und unterstütze das Gelingen.«