Andrew Jones
- Netzwerkpartner, osb international, seit 1998 in Asien
- Psychodynamisches Coaching für Führungskräfte, Leadership Development und Lehrtätigkeit in Singapur und Asien
- Lehrbeauftragter für Personal Effectiveness des Executive MBA Programms an der SP Jain School of Global Management: Singapur, Sydney & Dubai
Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre
- Leadership Development Programme in der Region Asien für globale Unternehmen
- Führungskräftecoaching
- Design und Abwicklung von Teamcoaching-Prozessen für Führungsteams
- Coaching für Manager aus Asien für Führungsrollen in globalen Unternehmen und für Manager aus aller Welt für Führungsrollen in Asien
- Mentoring und Training für strategisches HR-Management
- Training und Coaching bei MBA Karriereentwicklungsprogrammen am INSEAD, Singapore Management University und Manchester Business School
- Moderieren von Führungsteam-Meetings der Asien-Pazifik Region für globale Finanzinstitutionen
- Supervision von Führungskräftecoaches
Professioneller Hintergrund
- Coachingstudium an der Ashridge Business School, GB, und Masterabschlüsse der INSEAD Business School für Coaching & Consulting for Change
- Internationale HR-Führungserfahrung, u.a. Deutsche Bank AG, Managing Director in Human Resources, Technology, Operations und andere internationale Führungsrollen 1998-2011
- Mitglied der Internationalen Gesellschaft für die Psychoanalytische Untersuchung von Organisationen (ISPSO), Systems Centred Training & Research Institute und der Asia-Pacific Alliance of Coaches
- Zertifizierung nach Barry Oshry's Power+Systems Organisation Workshop und dem 5 Dysfunctions Workshop
- Training in Teamcoaching, Transaktionsanalyse, SAVI, Gruppendynamik, Systemaufstellung und Zertifizierungen für verschiedene psychometrische Assessmentinstrumente, u.a. HOGAN & CCL
»Am besten lernen wir gemeinsam, im Augenblick: mitten im Tun und mit klarer Reflektion – wenn sowohl Kopf als auch Herz dabei sind. Die Frage lehrt uns mehr als die Antwort.«