Silke Evers

• Systemische Beraterin und Sparringspartnerin für Teams und Organisationen
• Netzwerkpartnerin der osb international

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

• Systemische Beratung und Sparring von Management-Teams, Führungskräften und Kommunikationsverantwortlichen zu den Themen Change und Change-Kommunikation
• Entwicklung von Change-Kommunikationsstrategien und resonanzerzeugenden Interventionen zu Veränderungen wie Strategie-Implementierung, Post-Merger-Integration, Reorganisation, Software-Einführungen etc.
• Beratung von Kommunikationsabteilungen auf dem Weg zu einer themenzentrierten Zusammenarbeit (Einführung Corporate Newsroom-Modell)
• Team-Entwicklung sowie Coaching von Führungskräften
• Konzeption und Durchführung zahlreicher Workshops, u.a. im Bereich Change-Kommunikation, Team-Entwicklung, Selbstorganisation, Führen auf Distanz
• Change-Agent-Trainings
• Arbeit in internationalen Organisationen, Moderation zahlreicher (auch virtueller) Workshops auf Englisch

Professioneller Hintergrund

• Change-Management-Ausbildung
• Systemische Coach für Führungskräfte und Teams, zertifiziert für die Arbeit mit dem Ich-Entwicklungs-ProfilTM
• Über 20 Jahre Tätigkeit in der Change-, Kommunikations- und Organisationsberatung
• Diverse ergänzende Weiterbildungen in der systemischen Change- und Organisationsberatung sowie in Kommunikationsmanagement, Team-Entwicklung, Coaching, agilen Arbeitsformen, virtueller Moderation
• Rund sieben Jahre Beraterin für externe Kommunikation für Private-Equity-Unternehmen und Investmentfonds
• Viele Jahre Beraterin für interne Kommunikation zu Strategie und Professionalisierung der IK-Funktion in Organisationen
• Diplom-Übersetzerin für Englisch und Französisch

»Organisationen bestehen aus Kommunikation.«