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Wir setzen
auf die kreative
Mobilisierung des Vorhandenen

 Mehr zu unserem Ansatz

osb international

Um den systemischen Ansatz besser!

Wir sind Sparringpartner für die überlebenswichtigen Gestaltungsfelder Ihres Unternehmens. Es kann immer alles passieren. Unvermittelt, rasch und tiefgreifend. Wer immer nur reagiert, wird sehr bald zum Spielball der Veränderungen. Umso wichtiger ist es für Entscheidungsträger*innen, ihren Handlungsspielraum zu erweitern. Wir unterstützen Sie dabei, die vielfältigen Bezie­hungen Ihrer Organisation zur Umwelt zu analysieren, vorausschauend tragfähige Strukturen zu entwickeln und die notwendigen Anpassungen in Ihrer Organisation umzusetzen. Damit Sie aktiv gestaltend im Markt auftreten und langfristig erfolgreich handeln können.

leidenschaftlich

Kundennah

Unser system- theoretischer Beratungsansatz und die wissenschaftliche Fundierung sind die Grundlagen und unsere zentrale Beratungsinspiration.

Wissenschaftlich

Fundiert

Unser übergeordnetes Ziel ist es, jeweils sowohl das gesamte Führungssystem als auch die einzelnen Führungskräfte in ihrer Kompetenz der Zukunftssicherung Ihrer Organisationen und Unternehmen zu stärken.

Führung

Stärkend

Passion for Profession: Wir sind Berater*innen aus Leidenschaft und verstehen uns als vertrauensvolle, respektvolle, aber auch herzliche und sympathische Partner*innen, die gemeinsam mit unseren Kund*innen die für sie bestmöglichen Lösungen entwickeln.

Kreativ

Vorne Dran

In unserer Beratung berücksichtigen wir konsequent die jeweils relevanten organisationalen und sozialen Kontexte. Wir sind geübt darin, uns in diesen souverän zu bewegen und aus ihnen heraus den Lösungsweg zu gestalten.

Kontext

Souverän

Als professionelles Beratungsunternehmen sind wir stolz auf die in über 35 Jahren Erfahrung geschaffene Reputation der Exzellenz und die starke Weiterempfehlung unserer Kund*innen.

Anerkannt

Exzellent

Um unsere Kund*innen mit kreativen und innovativen Ansätzen unterstützen zu können, sind wir an den aktuellen Themen "vorne dran" und kreieren zukunftsfähige Lösungen ohne jede Mode mit zu machen.

mehr zu unserem Ansatz 

Unsere Leistungsbereiche

Führung

Gemeinsam in Führung gehen. 

Veränderung

Bewegung für die Zukunft erzeugen.

Strategie

Organisationen auf die Zukunft ausrichten.

Organisation

Organisationen eine wirksame Gestalt geben.

Berater*innen

Alle Beraterinnen und Berater

osb-i Publikationen zum Thema

  • 19. Dezember 24 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Inga Pöhlsen-Wagner
    Frank Schrader

    Doppelte Verantwortung Special 3 - Finanzierung der Lösung

    In dieser Episode unseres Podcast Specials "Doppelte Verantwortung" geht es um die "Bank der…

  • 17. Dezember 24 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Angela Antenore
    Maik Arensmann
    Carina Bayerdörffer
    Fook-Mun Chung
    Dr. Elisabeth Dalucas
    Klaus Danzeglocke
    Wolfgang Dehm
    Walter Dietl
    Dr. Ernst Domayer
    Silke Evers
    Herta Fischer
    Dr. Katrin Glatzel
    Dr. Carola Gründler
    Dr. Nina Haas
    Oliver Haas
    Dr. Jörg Habenicht
    Ole Harders
    Barbara Hatzer
    Dr. Heiko Hilse
    Lilly Hocke-Kammerer
    Max Karras
    Aldona Kihl
    Caroline Kling
    Jan Klose
    Matthias Köhnecke
    Dr. Tania Lieckweg
    Mauritius Lohmer
    Eva Mitsche
    Dr. Christiane Müller
    Dr. Simone M. Ostermann
    Margit Oswald
    Sebastian Passow
    Inga Pöhlsen-Wagner
    Janina Reitschmied
    Dr. Nicole Riemer
    Dr. Bernd Rolinck
    Gina Rüther
    Dr. Hellmut Santer
    Dr. Torsten Schmid
    Dr. Alexander Schmidt
    Prof. Dr. Thomas Schumacher
    Michaela Schweikert
    Tina Söffge
    Sabine Stadelmann
    Frank von der Reith
    Silvia Worbe
    Sandy Zhang

    Frohe Weihnachten und ein herzliches Dankeschön!

    Ein Jahr voller Herausforderungen und aufregender Projekte geht zu Ende. Gemeinsam mit Ihnen haben…

  • 17. Dezember 24 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Udo Kronshage
    Dr. Thomas Neuber
    Dr. Bernd Rolinck
    Gina Rüther

    Nachhaltigkeit verankern – mit systemischer und strategischer Klarheit

    Nachhaltigkeit ist heute ein unverzichtbarer Bestandteil unternehmerischen Handelns. Regulatorische…

  • 16. Dezember 24 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Oliver Haas
    Mauritius Lohmer
    Dr. Simone M. Ostermann
    Sebastian Passow
    Janina Reitschmied
    Dr. Hellmut Santer
    Dr. Torsten Schmid

    Künstliche Intelligenz und Führung

    Täglich erscheinen Nachrichten zu den technologischen Fortschritten in der Anwendung der künstlichen…

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Seminare bei der osb-i

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Referenzen

Testimonials

  • »In Systemischer Beratung führt kein Weg an der osb vorbei.«

    Andrea Prym-Bruck, William Prym Holding GmbH

  • »Positive und erfolgreiche Gruppendynamik kann ungeahnte produktive Kräfte in Teams freisetzen“ - ein scheinbar trivialer Satz, der für mich im Lernweg Gruppendynamik durch Selbst-Erfahrung und Selbst-Durchleben des Weges dorthin eine fundamentale Bedeutung für mein berufliches Wirken und Gestalten gewonnen hat.«

    Peter Kanschat, Infineon Technologies AG

  • »Der Lernweg Gruppendynamik war für mich eine herausragende Lernerfahrung.«

    Imke Ubben, HR Development, Technologiekonzern

  • »Der Lernweg Gruppendynamik gehört zur "Grundausbildung" jeder Führungskraft.«

    Hanspeter Hollender, Alpla Werke Lehner GmbH & Co KG

  • »Im Führungsalltag habe ich es ständig mit unterschiedlichen Teams und Gruppen zu tun; die dort immer vorhandene Dynamik zu erkennen sowie die eigene Wirkung und die eigenen Handlungsmöglichkeiten einschätzen zu können erleichtert mir den Führungsalltag.«

    Hanspeter Hollender, Global HR, Alpla Werke Lehner GmbH & Co KG

  • »Die Möglichkeit der Teilnahme am Curriculum „Next Step“ der osb international war für mich ein wundervolles Lebens-Geschenk, das mich sehr nachhaltig in Geist, Herz und Seele bewegt und verändert hat.«

    Klaus Bräuer, Prozessbegleiter, Moderator, Business Excellence Assessor und Coach

  • »Oft ist eine Weiterbildung mit dem letzten Tag zu Ende, doch Next Step reicht auch heute und in Zukunft noch in meine weiteren next steps hinein. Durch wundervolle Netzwerke, tolle Kollegen, die weiterhin auf Augenhöhe die systemischen Perspektiven gemeinsam einnehmen und weiterentwickeln.«

    Dr. Regina Hauser, selbstständige Organisationsberaterin und Coach

  • »Dieser Workshop hat genau die Impulse gebracht, die wir benötigten. Einige Kollegen wurden auf das neue Thema gehoben, andere fanden Bestätigung. Und agile Sprints generierten neuen Fokus par excellence … perfekt!«

    Rainer Bösch, Bereichsleiter F&E, Ivoclar Vivadent

  • »Seit mehreren Jahren begleitet osb die Veränderungsprozesse der ZDF-Verwaltungsdirektion. Die vielfältigen Erfahrungen und wertvollen Anregungen sind für mich und mein Leitungsteam eine wichtige Grundlage für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Organisation und Zusammenarbeit.«

    Karin Brieden, Verwaltungsdirektorin ZDF, Zweites Deutsches Fernsehen -Anstalt des öffentlichen Rechts-

  • »Zusammen mit osb haben wir ein internationales, konzernweites Entwicklungsprogramm auf die Beine gestellt, das unsere Führungskräfte in der digitalen Transformation unterstützt und den kulturellen Wandel der Organisation vorantreibt. Die Freude und hohe Motivation, die alle osb Berater an den Tag legen und das gute Gespür für die Bedürfnisse der Teilnehmer, haben das Programm zu einem Erfolg gemacht. Als Projektverantwortliche schätze ich vor allem die Offenheit bei der Konzeption der Programminhalte sowie die konstante Qualität in der Umsetzung im osb Staff. Eine Zusammenarbeit, die Freude macht.«

    Dr. Nicola Breitschopf, Leiterin People Development, Helvetia

  • »Wir haben osb kurzfristig um Unterstützung bei unserer Jahresklausur gebeten. Es war eine intensive, präzise Vorbereitung, die Rückmeldungen aus dem Plenum waren gut und es wurde in kurzer Zeit ein beachtliches Ergebnis erzielt! Danke an das osb-Team: Wir haben schon deutlich mehr Geld ausgegeben für deutlich weniger Ergebnis!«

    Julian Eberhardt, Geschäftsführer, Eisenführ Speiser

  • »Wir bedanken uns für die sehr kompetente, flexible Workshop-Vorbereitung und -Durchführung, mit abwechslungsreichen Methoden und in sehr positiver Atmosphäre. Die umfangreiche Erfahrung durch osb und das Denken in Zusammenhängen war für unsere individuellen Bedarfe äußerst hilfreich.«

    Ralf Klein, Bereich Kaufmännisches Management, wesernetz Bremen GmbH

  • »Die Beraterinnen und der Berater der osb-i tragen seit fünf Jahren maßgeblich zum Erfolg unserer Leadership Academy für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei. Die Fellows der Academy profitieren von ihrem Gespür für die richtigen Themen und Methoden im Training, wir schätzen die hohe Qualität ihrer Arbeit und die angenehme Kommunikation in der Zusammenarbeit.«

    Dr. Anne Schreiter, Geschäftsführerin German Scholars Organization e.V.

  • »Durch die Zusammenarbeit mit der osb-i konnten wir ein Beratungsteam für unser komplexes Change-Projekt gewinnen, das die Besonderheiten unserer Organisation versteht und gemeinsam mit uns maßgeschneiderte Lösungen umsetzt. Das Beratungsteam hat uns reflektierend begleitet und methodisch gestärkt, vor allem aber immer wieder herausgefordert, so dass wir in den Ergebnissen unsere eigenen Erwartungen übertreffen konnten.«

    Dr. Andreas Brandtner, Leitender Direktor, Universitätsbibliothek der Freien Universität Berlin

  • »Im Rahmen der weiteren Ausrichtung und Umsetzung unseres Potenzialträgerprogramms suchten wir kurzfristig Beratung für die anstehenden Umsetzungsschritte. Selten war ein Workshop so effektiv wie dieser mit der osb! Es waren gut angelegte Stunden!«

    Jutta Kaltenbach, Stadtwerke Lübeck Holding GmbH