Leading the Agile Organization

Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich heute dadurch aus, dass sie die Balance von kontinuierlichem Lernen und stabiler Vision, von Plan und Planänderung, von Top-Down zu Bottom-Up finden und ständig adjustieren. Organisationen müssen innerhalb kürzester Zeit antwortfähig sein auf neue Entwicklungen und gleichzeitig ihre Kernprozesse sicher am Laufen halten.

Führung verlagert sich in der agilen Organisation zunehmend in die Horizontale. Damit gehen veränderte Anforderungen einher. Neue Führungs- und Kooperationsrollen, neue Tools und ein neues Führungsverständnis sind erforderlich.

Sie sind als Führungskraft für den Erfolg Ihres Teams verantwortlich und auf der Suche nach neuen Führungswerkzeugen?

Sie begleiten als Beraterinnen und Berater Menschen, Teams und Organisationen in der Ausgestaltung ihrer agilen Arbeitsweisen?

Wir bieten Ihnen ein Framework, das Ihnen hilft, Führung der agilen Organisationen in vier Dimensionen auszugestalten. Wir versprechen Ihnen dabei Inspiration und neue Einsichten:

• Mindset: Hier geht es um Grundsätze und Werte, deren Berücksichtigung eine Kultur der Agilität in Organisationen schaffen.
• Tools: Ein breites Set an Methoden, die die Anwendung der agilen Prinzipien ermöglichen und fördern.
• Leadership: Führung, die von den agilen Prinzipien geleitet wird.
• Team: Teams, die ihre Arbeit nach den agilen Prinzipien gestalten. 

Leading the Agile Organization reflektiert sich in den vier genannten Dimensionen. Führung gestaltet diese Dimensionen aus, sichert sie und entwickelt sie weiter. Dabei ist der Wandel das konstituierende Element, nicht mehr das Streben nach einem dauerhaften Zustand, einer dauerhaften Struktur. Das bedeutet weg vom Mechanischen, hin zum Organischen.

Mit agiler Führung, Struktur und Kultur kann man sich wechselnden Umweltbedingungen anpassen, ohne immer wieder über neue Festlegungen nachdenken zu müssen.

Termin: auf Anfrage
Preis: 750,00 Euro
Virtuelle Durchführung